Témoignage

Sylvie, cadre de santé formateur
Je suis venue à ce coaching avec un objectif en lien avec un changement de poste, mais également un changement métier s’accompagnant d’une remise en question, d’incertitudes et de perte de confiance en moi. Ce coaching, en lien avec le développement personnel, m’a permis de travailler sur mon objectif prioritaire en lien avec le changement de poste. Je ne savais pas vraiment ce que j’allais y trouver, mais j’ai découvert un accompagnement bienveillant, individualisé, sans jugement qui m’a permis de comprendre comment je fonctionnais et ainsi, de trouver des leviers pour avancer, progresser et aussi me sentir beaucoup mieux dans mon nouveau poste. Ce coaching m’a permis de retrouver une certaine sérénité au travail. J’ai beaucoup apprécié ces moments d'échanges en individuel.

Eric, technicien biomédical

Après plusieurs tentatives non concluantes au concours de technicien supérieur hospitalier ,j’ai bénéficié d’un accompagnement individuel avec Mme Gourmelen.

10 séances m’ont été proposées , elle m’ont tout d’abord permis de mettre en place une présentation cohérente et efficace.

Par le biais d’exercices , Mme Gourmelen m’a apporté des conseils pertinents dans différentes mises en situation.

Avant de débuter les séances , ma crainte était de vivre un nouvel échec . Rapidement la confiance est revenue et la réussite également.

Jeanne, manager

Cette année, mes fonctions ont énormément évolué dans mon travail. Je me retrouve en position de manager pour une équipe qui est en place depuis de nombreuses années. Manager une équipe, je pensais ne pas savoir faire… Ma direction bienveillante m’a proposé un coaching avec Isabelle, pour faire un point d’étape et me permettre d’avancer plus sereinement dans mes nouvelles fonctions. A travers ce coaching, j’ai appris à mieux me connaître, valoriser mes atouts et connaître mes points d’amélioration. Avec Isabelle, la relation a été simple, très enrichissante et j’en retire une très grande satisfaction. A l’issue de ce coaching, je suis plus sereine dans mon travail, Isabelle a travaillé avec moi sur des situations concrètes et j’ai mis en pratique ses conseils bienveillants. Cette première étape était importante dans mon parcours de jeune manager.  Le stress est beaucoup moins présent au quotidien, je vois surtout les côtés positifs de mes actions de manager et non plus le négatif. En conclusion, merci Isabelle pour m’avoir aidé à prendre conscience de ma valeur.

Martine et Evelyne, regard sur leur participation aux ateliers de co-développement

Cette formation nous a permis d’échanger avec le coach et les autres participants sur nos préoccupations professionnelles. Ces échanges nous ont aidées à nous épanouir dans nos fonctions ; ainsi que de mieux comprendre et connaître le fonctionnement des différents services du CHRU.

Notre demande était de clarifier notre rôle en qualité de responsable, faisant fonction du Standard, pour avancer plus sereinement et mieux nous positionner au sein de notre équipe.

A l’aide d’exercices, nous avons été conduites à modifier notre perception des situations et trouver d’autres stratégies pour atteindre nos objectifs.

Nous avons pris conscience qu’il était toujours possible d’évoluer et de progresser professionnellement.

Cette nouvelle façon d’apprendre en s’enrichissant de l’expérience et des idées de chacun, le tout dans un esprit bienveillant, authentique et convivial est une expérience enrichissante que nous recommandons vivement.

En quelques séances, vous mettrez un plan d’actions en place qui vous permettra de prendre du recul sur votre situation professionnelle.

Aujourd’hui, nous portons un nouveau regard sur notre travail et notre équipe, qui nous a permis de mettre en avant de nouvelles procédures et d’adapter notre management.