Qu’est-ce que le co-développement ?

 Le co-développement a été modélisé par Adrien Payette au Canada dans les années 80. Au départ, son objectif était d'accompagner des groupes de cadres de santé en milieu hospitalier dans leur développement managérial et dans leurs difficultés quotidiennes.

C’est une approche originale d'accompagnement du changement et du développement individuel dans le cadre d'un groupe et s'appuyant sur la production et l'intelligence collective.

L'intérêt de cette approche est qu'elle permet à chacun de régler ses difficultés, de développer ses compétences tout en apprenant, d'une part à devenir autonome dans son développement futur et, d'autre part, à mieux appréhender le changement dans son environnement.